Вихідні та святкові дні в жовтні 2017 р.: коли та скільки відпочиваємо та працюємо

27.09.2017 14:18 120


За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), на підприємствах, в установах, організаціях робота у жовтні 2017 р. не проводитиметься у святковий день суботу 14 жовтня - День захісника України.

Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Відтак в жовтні 2017 р. таким перенесеним вихідним днем виявіться понеділок 16 жовтня, який буде наступним за святом Днем захісника України. Таким чином, працівники зможуть відпочивати 14, 15 та 16 жовтня.

За загальним правилом робота у вихідні дні забороняється.

Роботи у ці дня допускаються із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 КЗпП: залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Нагадуємо, що робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП: робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області І.Б.Сорокін



З метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, Кабінет Міністрів України розпорядженням від 16.11.2016 р.№850-р "Про перенесення робочих днів у 2017 році" рекомендував перенести робочий день 25 серпня для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю, на суботу 19 серпня.

Нагадаємо, що розпорядження має рекомендаційний характер.

Рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно шляхом видання наказу (розпорядження за погодженням його з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

У разі прийняття такого рішення змінюється графік роботи підприємства, установи, організації та норма тривалості робочого часу у місяці, в якому запроваджено перенесення робочого дня. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства. Отже, роботи проводяться за новим графіком.

За загальним правилом робота у вихідні дні забороняється.

Роботи у ці дня допускаються із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 КЗпП: тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Нагадуємо, що робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП: робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

При кількості календарних днів в серпні 31, загальна кількість робочих днів складає 22; кількість святкових днів  1 (24); кількість вихідних днів 8; кількість днів, робота в які не проводиться 9; 1 день, що передує святковим та неробочим, у який тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину – 23 серпня.

Норма робочого часу в серпні 2017 р. при 40-годинному робочому тижні – 175,0 годин.

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області І.Б.Сорокін



Очень длинные выходные ожидают на украинцев уже в октябре этого года. В Украине официально предусмотрено 10 выходных дней. Об этом свидетельствует график переноса рабочих дней в 2017 году, утвержденным распоряжением Кабмином от 16 ноября прошлого года.

Итак, помимо обычных выходных дней – субботы и воскресенья, украинцы будут отдыхать 16 октября, поскольку на субботу, 14 октября, приходится государственный праздник – День защитника Украины. Соответственно, выходной переносится на следующий после выходного рабочий день.

Таким образом, отдыхать в Украине будут 14, 15 и 16 октября.

Вихідні та святкові дні в червні 2017 р.: коли та скільки відпочиваємо та працюємо

За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), на підприємствах, в установах, організаціях робота у червні 2017 р. не проводитиметься у святковий день 28 червня - День Конституції України та в день релігійного свята: один день (неділя) 4 червня - Трійця.

Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Відтак в червні 2017 р. таким перенесеним вихідним днем виявіться понеділок 5 червня, який буде наступним за святом Трійці.

За загальним правилом робота у вихідні дні забороняється.

Роботи у ці дня допускаються із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених статтею 71 КЗпП: залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Нагадуємо, що робота у зазначені дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП: робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

При кількості календарних днів в червні 30, загальна кількість робочих днів складає 20; кількість святкових днів і днів релігійних свят  2 (4, 28);

кількість вихідних днів 8; кількість днів, робота в які не проводиться 10; 1 день, що передує святковим та неробочим, у який тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину - 27 червня.

Норма робочого часу в червні 2017 р. при 40-годинному робочому тижні – 159,0 годин.

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області І.Б.Сорокін




Запити та запрошення
надсилати за адресою: ob.otdel@ukr.net
(Загальний відділ Білгород-Дністровської міської ради)

Контактний центр:
(04849) 3-33-33, 067-33-30-623

Відділ інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
тел. 8 (04849) 3-59-40

Білгород-Дністровська міська рада
67700,Україна
м. Білгород-Дністровський
вул. Михайлівська, 56
тел. 8 (04849) 2-24-44